为整体提升公司全体中层管理人员能力,帮助管理人员了解自身角色与职责，掌握管理艺术并发挥组织能动性，北京公司于8月24-25日组织开展中层管理人员综合技能提升培训。公司领导及各部门管理人员共计46人参加了此次培训。

此次培训课程内容综合了管理学、心理学、行为学等多方面知识体系，深入浅出的展现了当代企业管理前沿理念。

            中层管理人员在企业里担当承上启下、承点起面、承前启后的重任，通过管理知识的学习与现场案例实践，使管理人员掌握领导方式，在工作中发挥本职工作应有的功能；学习沟通技巧，掌握人性特点，激发部属工作意愿，提升工作士气；并且发挥组织效能，以团队力量完成企业目标。

通过两天的培训课程，大家在企业管理理念与实践经验上得到新的启发与认识，同时也找到了自身工作中的缺点与不足，在未来工作中以经营自我的观念面对管理工作，使自己配合企业脚步不断提升，探索管理新模式，助力公司跨越发展。